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村支书半年试用期“过五关” 千祥镇探索立体考评机制

2017-11-8 11:29| 发布者: admin| 查看: 83| 评论: 0

摘要: 日前,千祥镇组织“两代表一委员”及各分中心主任十余人来到隔塘村,与村党支部负责人黄万育进行交流,并在人手一张的表格上,就党建、治危拆违、三整一拆、垃圾分类、土地确权、五水共治等工作内容进行现场打分…… ...

日前,千祥镇组织“两代表一委员”及各分中心主任十余人来到隔塘村,与村党支部负责人黄万育进行交流,并在人手一张的表格上,就党建、治危拆违、三整一拆、垃圾分类、土地确权、五水共治等工作内容进行现场打分……这是千祥镇对11位村支部负责人进行立体精准考评的一个环节。

在2017年4月村级党组织换届选举中,千祥镇从实际出发,对11名新选举产生的村支部负责人暂不任命为党支部书记,以村支部负责人身份主持工作,镇里设定半年试用期,对他们进行“以实绩为导向”的过程弹性管理。

半年过去,11位村支部负责人试用期满。于是,千祥镇通过党建述职、“两代表一委员”现场督考、党委主考团出考题“面试”、向村里党员干部述职测评、重点工作全镇排序等五场环环相扣的“考试”,对11位村支部负责人展开立体精准考评。

10月30日举行第一场考试,11位村支部负责人上台,面对百余人进行党建述职,大多讲得很不错。

“两代表一委员”现场督考,是第二场考试。黄万育说,这是督促,也是推动。督考人员现场督考后表示,近6个月时间,隔塘村虽然还存在不少问题,不过,党建、治危拆违、垃圾分类、五水共治等工作都开展起来,而且对下一步和明年工作都有清晰的规划。

接下来,11位村支部负责人还将面临三场考试。党委主考团将对他们逐一面试,支部负责人要围绕当选后的村庄变化、最成功的工作、当前问题和下一步措施等要点解答,主考团还将根据各村最大工作难点出一道题,请11名支部负责人解答。11月党日活动中,11名支部负责人将向各自村的党员干部述职,并进行测评;最后是各项重点工作情况全镇排名。

千祥镇党委将根据考评结果,或及时下文任命为村党支部书记,或开展诫勉谈话并延长“试用期”。考评结果极差的,将予以免职。

“能不能胜任支部书记,党建意识、责任意识很重要。”千祥镇党委书记王鹤群说,“镇里创新推出立体精准考评机制,就是要以试用方式打开干部上下通道,以考评推动工作再上台阶。这个过程中,有自我反省、总结交流、沟通探讨、学习比较、层层推进,也是一次有实质性内容的培训。”

记者跟随督考人员走访了5个村,看到大家现场交流火热,肯定、表扬、提出建议,可谓是火花四溅。而且,每个村的工作开展都有了新气象。四友村党总支负责人蔡进说,争取尽快摘掉后进帽子,再争取先进。

万祥、云头等村的产业植入工作可圈可点。万祥村有多处地方正在建设,不时可以看到“角落景观”。村党支部负责人马华强说,万祥村自然生态资源好,要利用好环境,营造好氛围,打开生态旅游发展空间,现在正在把大框架拉起来。

王鹤群表示,开展“立体精准考评”,是对主职干部管理的一次积极探索,若成效明显,将在全镇推广。


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